Conceição Zagalo, nasceu a 13 de outubro de 1952. É casada, tem duas filhas e uma família muito grande. Da base até ao topo desenvolveu a sua carreira na IBM onde, ao longo de quase quatro décadas e com algumas experiências noutros países e noutros continentes, conciliou vida profissional, pessoal e familiar. A comunicação, o marketing e a cidadania sempre foram o seu fascínio, e foi aí que residiu a sua escolha na hora de encetar um novo ciclo de vida. Considerando-se uma voluntária compulsiva, e tendo realizado diversas missões de cooperação no Vietname, em Moçambique e em 6 ilhas do arquipélago de Cabo Verde, dedica os seus dias à gestão associativa, a atividades docentes, à consultoria em organizações do terceiro setor, às causas, aos temas de género, ao empreendedorismo social… aos quatro netos. Recebeu diversas distinções ao longo da sua vida, como os Prémios Carreira atribuídos pela Associação Portuguesa de Comunicação de Empresa e, mais recentemente, pela Revista Human Resources e pela Revista Exame. Foi Vencedora na Women 3.0 Awards 2023 na Categoria Mulher da Década. Das muitas distinções granjeadas releva a que lhe foi atribuída pela Amnistia Internacional, juntamente com outras vinte e cinco mulheres em todo o mundo, pela sua especial dedicação às causas sociais. Conceição Zagalo assume-se como entusiasta pelas pessoas e pela vida.

Maria Antónia Cadilhe é investigadora na Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade do Porto e docente na Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto e na Porto Business School. A sua experiência empresarial inclui a liderança da área de Talento, Aprendizagem, Cultura e Comunicação na Sonae MC e a função de Diretora de Gestão e Desenvolvimento de Talento na Sonae, juntamente com uma função anterior como Diretora de RH Corporativo no Grupo Mota-Engil. No início da sua carreira, desenvolveu competências de consultoria na Deloitte e no Hay Group, onde se concentrou na estratégia de RH, na transformação da liderança e na gestão da diversidade. No meio académico, lecionou nos programas de Executive e Digital MBA da Porto Business School e dirige os Programas de Career Design e de Employee Experience. Atualmente a frequentar o doutoramento em Psicologia, é licenciada e mestre na área pela Universidade do Porto. Maria Antónia contribui para o Centro de Psicologia da Universidade do Porto, para o Comité Científico Internacional do Laboreal Journal e para a Comunidade de Prática do Life Design Studio liderada pela Universidade de Stanford. Para saber mais sobre o seu percurso profissional e experiência, visite o seu perfil no LinkedIn.

Miguel Moreira da Silva é Managing Partner da Wiimer, onde desenvolve modelos de inteligência artificial e BigData para as áreas da energia, ambiente, mobilidade, logística, indústria e retalho. É também membro do grupo de trabalho do World Economic Forum para a transição energética e inteligência artificial, e membro do painel de especialistas da MIT Technology Review. Antes de fundar a Wiimer, foi Diretor de Planeamento Estratégico e People Analytics na Sonae MC, e coordenou as áreas de Data & Analytics, Asset Management e I&D na REN. Desenvolveu também funções de consultoria e gestão de produto em multinacionais nas áreas de cleantech & smart grids (Itron e Iskraemeco). Foi durante 5 anos Professor Convidado no IST (área de Sistemas de Energia), realizou trabalhos de investigação no INESC-TEC e desempenhou funções de Adjunto da Ministra do Ambiente no XIX Governo de Portugal. Doutorado em Sistemas de Energia (MIT Portugal/FEUP) e licenciado em engenharia electrotécnica (FEUP). É autor do livro "Power and Gas Asset Management" (Springer, 2020) e autor de dezenas de artigos e comunicações técnicas e científicas. Atualmente é Professor Convidado na área da Inteligência Artificial no IE Business School (Madrid).